应届生如何应聘游戏岗位？ 面试官：我最在意这三项能力

导语：3、结构化思维。这点重点考察学生做事情看问题的思路方式。面试中会有这么一类同学，他讲述自己做过的一个项目或一件事情时，始终都是在讲各种细节，完全没从一个整体去看待它。让他对某个事情做个总结，他也是只能

　　3、结构化思维。这点重点考察学生做事情看问题的思路方式。面试中会有这么一类同学，他讲述自己做过的一个项目或一件事情时，始终都是在讲各种细节，完全没从一个整体去看待它。让他对某个事情做个总结，他也是只能说出几个细节的点。工作中做事，一定是思路先行，先弄明白一个事情都有哪些方面，各个方面相互关联性如何、重要程度如何、该朝着哪个方向去攻克。然后再开始动手去做。

　　逻辑能力和游戏经历一样，也是个需要长期训练才能具备的能力，工作难以快速培养。所以我在挑选的时候，也会选逻辑能力底子好的人。还在上学的同学，如果想刻意训练一下，可以看一些相关的书籍学习锻炼一下，如果第一次看这类书，可以先试试《学会提问》，很适合第一次看此类书的人。

　　三、优秀的职业素养潜质

　　这个基本是所有面试都会去了解的能力了。放到三项重要能力中，是为了强调它的重要性，把它提到一个非常重要的高度。做学生的时候，总觉得抗压能力、主动性、执行力、长远意识等等这些基本素质，是非常简单的，人人标配，没什么了不起。然而工作了这些年后才能深深体会到，不是每个人都具备这些品质，不是所有人都能成为优秀的职业人。优秀的职业素养一个Buff技能，可以让人在工作中事半功倍，提高一个人在职场发展的上限；而较差的职业素养，则是一个Debuff，会让事情都事倍功半，还会折磨和他协作的人。

　　这三项能力，不同岗位不同时期的企业的考察顺序可能也不太一样，在我这里，考察的顺序是，先游戏经历、再逻辑能力、最后是职业素养。比如游戏经历如果没有，那么后两项就没必要考察了，因为即使后两项再好，没有游戏经历也不适合我这里。但如果游戏经历特别丰富突出，后两项可能我的要求也会放宽松一些。

　　来源：游资网

（编辑：D游戏网）

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